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发布时间：2019/10/4 13:38:32 点击：
按照现行个税税率纳税，月所得在85000元(年所得102万元)以上税率达到45%，年薪百万的高管实际拿到手只有50多万元。
举一个案例：
张小姐在青岛一家互联网企业做销售，一个月收入3万，年收入36万，她每月需要缴纳的个人所得税为3590元，社保个人部分3090，净收入为23320元。
从表格中可以看出，个税、社保采用不同的缴纳方式，对员工个人和公司的影响非常大。通过合理的薪社筹划，达到企业合规，员工满意，而成本却降低了6417元。
在营改增、金税三期的大背景之下，各种高风险的避税方式无疑成为企业随时可能爆炸的一个定时炸弹，任何理智的公司和个人都不能再报侥幸心理。
顺应国家政策、协助高管、创业者、自由职业者等高收入人群进行合理纳税的税收工具——汇丰宝薪税宝应运而生。
在新模式下，汇丰宝统一与企业签订服务外包合同，并通过不同主体公司分别与企业签订基础劳动合同与绩效（顾问、劳务）服务合同，避免企业多重员工关系造成的合规隐患。
薪税筹划不是逃税漏税，一定要在税法允许的范围内降低税负；一切筹划都是以改变商业模式为前提，通过商业模式的小变动，就能起到如此大的激励效果！
