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企业人力成本筹划方案

发布时间:2019/10/4 13:38:32   点击:

按照现行个税税率纳税,月所得在85000元(年所得102万元)以上税率达到45%,年薪百万的高管实际拿到手只有50多万元。

举一个案例:

张小姐在青岛一家互联网企业做销售,一个月收入3万,年收入36万,她每月需要缴纳的个人所得税为3590元,社保个人部分3090,净收入为23320元。

从表格中可以看出,个税、社保采用不同的缴纳方式,对员工个人和公司的影响非常大。通过合理的薪社筹划,达到企业合规,员工满意,而成本却降低了6417元。

在营改增、金税三期的大背景之下,各种高风险的避税方式无疑成为企业随时可能爆炸的一个定时炸弹,任何理智的公司和个人都不能再报侥幸心理。

顺应国家政策、协助高管、创业者、自由职业者等高收入人群进行合理纳税的税收工具——汇丰宝薪税宝应运而生。

在新模式下,汇丰宝统一与企业签订服务外包合同,并通过不同主体公司分别与企业签订基础劳动合同与绩效(顾问、劳务)服务合同,避免企业多重员工关系造成的合规隐患。

薪税筹划不是逃税漏税,一定要在税法允许的范围内降低税负;一切筹划都是以改变商业模式为前提,通过商业模式的小变动,就能起到如此大的激励效果!

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