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“应缴费年月”和“应缴费年度”的测算比较

发布时间:2020/4/3 10:29:17   点击:

下面将应缴费年限分别取“应缴费年月”和“应缴费年度”做测算比较,看它将导致月养老金出现多大的偏差?

1.测算对象条件相同部分:男职工60岁退休,全部缴费年限(含视同缴费年限)为38年整,实际缴费从1992年10月或1993年1月开始直至办理退休月,期间缴费无间断。缴费水平分别以该市上一年职工平均工资(以下简称:职平)的3倍、2倍、1倍和60%模拟测算。

2.三组测算对象的条件差异部分:

A组:参加工作1974年1月;1992年10月开始缴费至2011年12月退休;实际缴费年月19年又3个月;应缴费年度20年;应缴费年月19年又3个月;应缴费年度与应缴费年月的月数差为9个月;按缴费水平测算对象分为:3A(3倍职平);2A(2倍职平);1A(1倍职平);0.6A(60%职平)。

B组:参加工作1973年2月;1992年10月开始缴费至2011年1月退休;实际缴费年月18年又4个月;应缴费年度20年;应缴费年月18年又4个月;应缴费年度与应缴费年月的月数差为20月;按缴费水平测算对象分为:3B(3倍职平);2B(2倍职平);1B(1倍职平);0.6B(60%职平)。

C组:参加工作1974年1月;1993年1月开始缴费至2011年12月退休;实际缴费年月19年整;应缴费年度和应缴费年月均为19年整;应缴费年度与应缴费年月的月数差为0月;按缴费水平测算对象分为:3C(3倍职平);(转载请注明青岛社保代缴公司)2C(2倍职平);1C(1倍职平);0.6C(60%职平)。

3.测算结果:测算分别按相关部门提供的《退休核准系统——企业版V4.3》软件(以下简称“软件”)按 “应缴费年度”计算和按《通知》规定以“应缴费年月”计算养老金,结果如下:

A组:应缴费年度与应缴费年月的月数差9个月,按应缴费年度计算比按应缴费年月计算的月养老金:缴费水平最高的3A减少额最多114.90元,占总额2.08%;缴费水平最低的0.6A减少额最少23.81元占总额0.98%。

B组:应缴费年度与应缴费年月的月数差20个月,按应缴费年度计算比按应缴费年月计算的月养老金:缴费水平最高的3B减少额最多267.65元,占总额4.91%;缴费水平最低的0.6B减少额最少55.37元,占总额2.25%。

C组:应缴费年度与应缴费年月的月数差为0个月,月养老金差额为0元,没有偏差。也就是说只有1月开始缴费12月退休的情况下养老金不会出现偏差。

4.测算结果显示:

“按应缴费年度计算”和“按应缴费年月计算”的月数差距,影响表达缴费水平和待遇差异的实际缴费指数,又在计算基础养老金时与全部缴费年限(全部工作年限)相乘后放大,最终形成月养老金不合理的差额结果,由此得出如下结论:

结论一:同类条件下年初退休比年底退休月养老金明显偏低,因为在退休当年应缴费年限取值“应缴费年度”与“应缴费年月”的月数差距大则养老金差额大。

结论二:同年月退休且缴费年限相同,缴费水平越高则月养老金差额越大。

结论三:同年月退休且缴费水平相近条件下,全部缴费年限越长则月养老金差额越大(参见基础养老金的计算公式)。

综上所述,在缴费年限、缴费水平和退休年龄相同条件下,年初退休比年底退休养老金明显偏低的情况,对非年末退休人员造成不同数额的养老金权益损失,不符合社会保险的公平、公正原则。导致这一现象的原因,并非政策有误,而是政策实施过程中操作性、技术性错误,致使计算软件取值错误,应予纠正。

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